近年来，ESG理念在全球范围内加速普及，已成为衡量企业可持续竞争力和社会责任履行的重要标准。随着各国政策引导和市场需求不断增长，企业在环境保护、社会责任与公司治理方面的实践持续深化，绿色低碳发展已是大势所趋。为顺应这一趋势，进一步完善企事业单位在ESG方面的工作体系，推进中国特色ESG建设，中国企业改革与发展研究会（以下简称“中企研”）、中国大连高级经理学院、华润（集团）有限公司、广东省国资委、责任云研究院整合资源优势，联合举办了“第六期ESG高级管理人才培训与资质评价”培训班。

2025年4月27-30日，培训班在广东省惠州市成功举办。来自国家石油天然气管网集团有限公司、国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国中化控股有限责任公司、华润（集团）有限公司、中国建材集团有限公司、广东省建筑工程集团控股有限公司、欧佩德伺服电机节能系统有限公司等中央企业、地方国有企业及民营企业的七十余名学员参与了本次培训。本次培训由来自国内高校、知名企业、权威媒体和第三方机构的ESG领域专家授课，为学员呈现了ESG核心理念与企业规划、ESG管理体系构建与优化、ESG品牌塑造与价值创造、ESG实践案例分享等教学内容。

4月27日，中企研副会长范建林作开班致辞。他对全体学员提出三点期许，一是提高政治站位，深刻认识ESG的重要意义。他指出，ESG理念与我国高质量发展目标高度契合，是实现经济、社会、环境协调发展的有效路径，企业践行ESG有助于绿色转型、社会和谐及提升公司治理水平。二是抓住学习机会，全力提升ESG专业素养。他强调，本次课程内容丰富、师资权威，涵盖ESG战略、环境管理、社会责任等核心领域，希望学员珍惜机会，结合实际深入思考，将知识转化为能力。三是坚持学以致用，推动企业ESG实践创新发展。他鼓励学员将所学运用到企业实践中，科学制定ESG战略与目标，完善管理体系和工作机制，打造特色亮点项目，积极探索创新路径。同时加强与同行的交流合作，共同进步，为推动行业 ESG 发展贡献力量。

华润（集团）有限公司办公室副主任杨勇代表华润集团做开班致辞。他强调，华润集团一直以来高度重视ESG与可持续发展事业：一方面持续深化对ESG工作战略价值的认识，从企业发展战略的高度，定位和统筹谋划社会责任、ESG以及可持续发展工作，聚焦核心业务、整合优势资源、打造特色实践，培育内生动力；另一方面，高度重视ESG人才队伍建设，多渠道培养兼具专业能力与战略思维的ESG复合型人才，助力集团在“双碳”、供应链韧性、利益相关方管理等领域构建差异化竞争力。他提出，希望通过本次学习，各位学员能够更加全面深入的理解ESG与可持续发展，丰富专业知识，开拓工作视野，成为全球ESG和可持续发展领域的先行者、价值创造者和生态建设者。

万得Wind ESG评级负责人董德尚在分享时表示，随着全球可持续发展理念的深入，ESG已成为企业提升竞争力和实现可持续增长的重要标准。他指出，目前全球ESG评级体系呈现“三足鼎立”格局，围绕单一重要性和双重重要性原则存在显著分歧，不同评级机构在方法论和数据来源上各有差异，导致企业评级结果存在较大偏差。董德尚强调，良好的ESG管理不仅有助于企业在环境、社会、治理三方面提升表现，还能通过技术创新和风险管理显著增强企业长期价值，推动企业实现高质量可持续发展。

北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任、中国企业联合会企业绿色低碳发展推进委员会副主任王元丰在分享时指出，科技赋能是推动ESG深入发展的关键。他强调，绿色低碳能源技术不仅是新的生产要素，也是提升全要素生产率的重要动力，ESG需与科技（T）、人工智能（AI）深度结合，形成“ESG+T”“ESG+AI”等新路径，助力企业绿色转型与高质量发展。王元丰提出，新质生产力将深刻重塑能源体系与产业结构，数据、智能化、绿色低碳将成为未来经济的重要驱动力，企业应把握科技创新机遇，积极布局绿色低碳技术，深化ESG实践，打造可持续竞争优势。

国际可持续准则理事会主席特别顾问兼北京办公室主任张政伟表示，随着全球可持续发展理念深入推进，建立统一、高质量的可持续信息披露体系已成为大势所趋。他指出，当前国际社会在非财务信息披露领域分散低效，透明度和可比性不足，导致投资者面临信息不对称的问题。张政伟强调，国际可持续准则理事会（ISSB）正致力于制定全球统一的可持续披露准则，提升信息质量和可比性，助力资本市场高效配置资源。未来，中国也将分阶段推进国家统一的可持续披露标准体系建设，在国际规则对接、绿色低碳转型和高质量发展中发挥更大作用。

中国上市公司协会公司治理部ESG工作组组长吴璇在分享时指出，随着全球可持续发展理念持续深化，境内外投资者对上市公司ESG信息披露的关注日益增强。她介绍，近年来我国上市公司ESG披露水平持续提升，2024年，A股上市公司ESG相关报告披露数量达到2228家，披露率超过40%，其中强制披露主体披露率已接近九成。吴璇强调，资本市场ESG制度体系不断完善，沪深北三大交易所正式发布了《上市公司可持续发展报告指引》，建立了以基本准则、编制指南和工作指南为支撑的规则体系。未来，上市公司应持续夯实可持续发展治理基础，完善披露质量，深化可持续发展战略布局，进一步提升企业的长期价值和国际竞争力。

中国社科院教授、责任云评价院院长张蒽在分享时指出，全球ESG标准体系加速发展，国际规范与本土实践融合趋势日益明显。据她介绍，2024年国际标准化组织发布首个ESG国际标准《ISO ESG IWA 48:2024》，首次提出以六项基本原则指导企业ESG实践，推动关键绩效指标体系建设，助力企业提升管理水平与信息披露质量。张蒽指出，ESG理念正经历从被动合规到主动价值创造的转变，成熟企业已将ESG深度融入战略与文化体系，成为提升可持续竞争力的重要支撑。她强调，面对全球统一标准加速形成和本土规范日益完善的趋势，中国企业应系统推进ESG治理，积极对接国际标准，夯实绿色转型基础。

中国人民大学国企形象建设研究院院长、中国公共关系协会专家咨询委员会执行主任吕大鹏在分享时指出，ESG已成为企业提升品牌价值和社会信任度的重要抓手，企业ESG不仅要做好，更要善于讲好。他强调，ESG品牌建设需要实干与传播并重，通过责任实践提升企业内在竞争力，通过有效传播塑造良好公众认知。吕大鹏指出，央企品牌建设应坚持政治性与市场化的统一，既服务国家战略，又回应社会期待，以绿色低碳发展和社会责任履行为核心内容，构建可持续的企业形象体系。他提出，未来企业应注重平台化、产品化、故事化等多元路径，不断丰富责任传播形式，提升ESG工作的战略性、体系性和国际影响力。

中国第一汽车集团有限公司改革办总监、中企研数字经济与数据资产工作委员会副秘书长刘明认为，ESG与数字化转型已成为企业变革发展的两大核心驱动力。他表示，二者相互赋能，数字化不仅为企业实现节能降碳、透明治理和绿色制造提供了技术支持，也为ESG理念落地与价值创造开辟了新路径。刘明介绍，中国一汽坚持将数字化转型与绿色可持续发展深度融合，通过建设智能制造体系、推广新能源智能汽车、实施全业务流程数字孪生，推动企业高质量、绿色化转型。他强调，未来企业应把握“数字绿色共生”机遇，将ESG指标系统性融入数字化转型战略，以智能化、低碳化引领新质生产力发展，全面提升企业竞争力与可持续发展水平。

南方周末研究院副秘书长、南方周末CSR研究中心主任孙孝文在分享时指出，ESG已成为全球商业文明发展的最新趋势，企业传播ESG不仅是回应政策要求，更是塑造品牌价值和实现可持续发展的重要途径。他表示，当前企业在ESG传播中面临信任危机、同质化倾向、内容空泛等挑战，亟需以优质内容提升传播质量，推动公众价值与企业价值的深度融合。孙孝文强调，企业应回归自身特色与可持续发展战略，通过真实、克制、有温度的叙事方式进行双向沟通，避免漂绿现象，增强与利益相关方的信任，切实提升ESG传播的专业性与影响力。

中国建筑集团有限公司董事会办公室主任张洪生认为，ESG已成为推动企业高质量发展的重要抓手，应作为“一把手工程”统筹推进。中国建筑坚持将ESG理念深度融入战略体系，通过“三步走”推进模式，分阶段实现体系完善、行业引领和国际一流目标。张洪生介绍，公司制定了以“案例+”“体系+”“数据+”为核心的战略路径，强化以实际案例推动管理实践、以系统制度保障治理成效、以数据化手段提升透明度和绩效水平。他强调，未来中国建筑将持续完善ESG治理体系，实现ESG与发展战略、经营管理、国际标准的深度融合，积极参与全球可持续规则建设，夯实企业长期竞争力与国际影响力。  

金蝶国际软件集团国际法务部经理张丽红指出，企业推动ESG建设，应跳出单纯应对合规和撰写报告的误区，真正将ESG管理上升到集团性战略高度。她介绍，金蝶将ESG系统纳入业务核心流程，通过构建数据治理、风险管理和业务融合的闭环体系，实现了从合规披露到管理优化、再到业务共生的持续跃升。张丽红表示，在资源有限的背景下，金蝶坚持ROI导向，聚焦外部关注度高、内部影响力强的议题优先投入，将有限资源转化为实质性成果，有效提升了ESG评级表现与资本市场认可度。她强调，推动ESG真正成为企业内生竞争力，关键在于战略引领、业务嵌入与组织协同的同步发力，从而实现可持续发展的长期价值创造。

中企研第一副会长，中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠作结课致辞。他表示，本次培训不仅强化了学员对ESG理论与实践的系统认知，也为企业绿色转型和高质量发展注入了新动能。他勉励学员以本次学习为起点，把ESG作为推动企业可持续发展的“必答题”，在战略融合、制度创新与国际接轨中持续发力，积极贡献中国企业在全球ESG实践中的智慧与力量。

通过专家授课、案例分享、小组讨论等环节，在场的学员们对ESG有了更深刻的了解和思考。为期4天的ESG专题培训在专业分享与深入探讨中圆满结束，培训通过和考评合格的学员获得了《ESG管理人员能力评价证书》及《ESG管理人才资质证书》。