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关于举办精益工程师(中级)培训与人才评价培训班的通知
【添加时间:2025-05-26 】   来源:中国企业改革与发展研究会 分享:

各有关单位:

党的二十大报告中,习近平总书记强调,要加快建设世界重要人才中心和创新高地,为实现社会主义现代化提供人才支撑、打好人才基础,构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系。这是以习近平同志为核心的党中央聚焦实现中华民族伟大复兴的历史使命而确立的奋斗目标,也是立足全球战略博弈全局、为中国在未来全球人才发展版图中明确的角色定位。

随着中国制造业在精益、数字化、智能制造等领域的迅猛发展,精益数字化产业人才面临井喷式的人才需求,而高校的人才培养和行业人才存量转型存在一定的滞后性,难以快速响应产业发展和企业实际用人需求。因此,开展精益数字化产业人才标准研发,加快精益数字化产业人才培养已是当务之急。

精益数字化产业人才岗位能力标准构建以岗位胜任素质为基础,以精益思想为指导,融合工业工程、管理学、信息管理、数字技术、智能制造等多学科的专业知识,形成兼容并蓄的跨界复合型人才培养体系。

因此,本培训旨在提供精益数字化产业人才岗位能力要求,加速精益数字化产业人才培养标准化工作,助力中国企业数智化转型,迈向智造强国。中国企业改革与发展研究会(以下简称中企研)、天津爱波瑞科技发展有限公司整合资源优势,联合打造“数字精益运营师及精益工程师人才培训与资质评价”项目。

现诚邀各单位结合自身业务发展和人才培训需求,积极参与本次培训班。

联系方式

联系人:

马达菲 王光伟  

电 话:

010-68139035  17800172935  17734979777

邮 箱:

zqydeda@163.com

附件:

1.精益工程师培训方案

2.精益工程师培训报名表

3.主办机构简介

中国企业改革与发展研究会    天津爱波瑞科技发展有限公司

2025年5月22日                2025年5月22日

附件1

精益工程师培训方案

一、培训对象

中央企业集团公司企业改革、运营、生产、供应、精益管理等主管部门负责人(处级及处级以上企业管理人员),二级公司部长以上人员,以及其他参与精益生产运营的管理者。

二、培训形式

测:学前/后测试(专业/能力/素质素养)

学:线上课程:40课时、线下课程(3天1晚)

训:理论教学+沙盘实训+数字化平台+对标参访

践:向后60天课题共学+数字化平台报告

评:《工信部人才交流中心》评价认证

三、时间地点

培训时间:6月12日—6月13日(星期四至星期五)

报到时间:6月11日(星期三)14:00—21:00

培训地点:芜湖铸管实训基地(芜湖市)

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四、师资力量

培训班拟邀请以下部委领导、企业高级管理人员、科研机构等行业专家进行课程讲授,根据课程做具体安排:

彭华岗

中国企业改革与发展研究会会长,国务院国资委原党委委员、秘书长

刘明忠

中国企业改革与发展研究会第一副会长,中国一重集团有限公司原党委书记、董事长

范建林

中国企业改革与发展研究会副会长,国务院国资委机关离退休干部管理局原局长

谭   剑

中国企业改革与发展研究会副会长兼秘书长

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五、课程设置

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六、考核评价方式

对于参加培训并考试通过的人才,将颁发《人才岗位能力评价证书》,并录入工信部人才交流中心人才库。

1.人才评价结果

(TEI)对应证书、具备能力的参考

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2.考评方式

线下考试:《技术技能、工程实践》部分,分值占比50%

线下考试25分,课题报告提交25分。其中,线下考试安排在培训第二天中午,1小时组织。考场摄像机/摄像头、考试过程中,进行视频录制。现场开启腾讯会议,工信部人才交流中心远程参与监考、对考试过程进行录制。

线上考试:《专业知识、综合能力》部分,分值占比50%

由爱波瑞与工业和信息化部人才交流中心(以下简称中心)每季度最后一周,组织考试,对参与每期考试的学员,考前一周发送平台登录地址、账号短信,评价在“中心”线上考试系统进行。全程开启腾讯会议,中心远程参与监考、对考试过程进行录制。

3.考评内容:

 工业和信息化人才岗位能力评价计分结构(中级)

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4.参与评价资格要求:

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七、学员收费

(一)收费标准

精益工程师(中级)培训项目收费标准:6400元/人(包含培训费用、资料费及考评费、参观费等)。

学员交通及食宿费用需自理。

(二)缴费方式

请汇款至以下银行账号:

(汇款备注:企业名称+《精益工程师》中级参培人数)

收款单位:天津爱波瑞科技发展有限公司

开户银行:中信银行天津分行营业部

账号:8111401012400005889

开票内容:培训费、咨询费、会议费、会务费

八、证书颁发及认证

1.通过培训,即可获得由中企研颁发的《精益工程师(中级)培训结业证书》;考试通过后,颁发工信部人才交流中心《精益工程师(中级)人才能力评价证书》。

2.所获证书进入工信部人才交流中心、中企研证书管理库。

九、相关要求

请于6月10日前将《培训报名表》(详见附件2)及相关材料报送至指定邮箱:cindy@abrain.com.cn

需提交资料清单:

本人近期两寸蓝底免冠证件照电子版、《报名表》、身份证复印件(正、反面)、报名资格相关文件及工作证明。

附件2

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附件3

主办机构简介

1. 中国企业改革与发展研究会

中国企业改革与发展研究会(简称中企研)成立于1991年,是经中华人民共和国国务院批准,民政部注册的全国性社团组织,业务主管部门现为国务院国有资产监督管理委员会。中企研在国务院国资委领导下,在国家有关部委指导下及相关研究机构、高等院校与企业界共同支持下,打造企业改革发展领域具有全国影响力的新型智库。中企研自成立以来,紧密结合不同时期改革发展工作重点,通过独立调查、深度分析等开展企业改革发展研究,积极向政府建言献策,反映企业诉求,为国家制定与企业相关的政策和法律法规提供依据。中企研以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,立足当前、着眼未来,持续做好为政府部门和广大企业的服务工作,为培育具有全球竞争力的世界一流企业不断做出新的贡献。

2.天津爱波瑞科技发展有限公司

爱波瑞集团(以下简称爱波瑞)成立于1999年3月10日,是中国首家把精益管理引进到中国制造业的咨询机构,开启了中国制造业精益管理的先河。爱波瑞迄今已在天津、沈阳、西安、江苏等地设立分支机构。2015年开始, 爱波瑞投入工业互联网产品的自主研发,以精益思想为指导、以精益管理为原型,在国内研发首创数字精益软件产品,赋能中国制造数字化转型升级。爱波瑞通过多年的实践,现已形成独立知识产权的精益管理全价值链解决方法方案和数字精益系列软件产品,一跃成为工业互联网平台化产品公司、中国工业大数据优秀企业。

爱波瑞的战略定位是成为全球领先的精益数字一体化解决方案服务平台。依托20多年在工业制造业的长期实践,基于数字精益方法论的构建,爱波瑞精益全价值链解决方案和数字精益软件产品,有力推动中国工业制造业转型发展,央企管理提升,两金压降、对标一流,优秀民企创新降本。

爱波瑞为企业提供系统规划的管理人才培养服务体系,从诊断、培养计划、管理课程体系搭建优化、人才认证到实训中心建设等维度,全面地支撑企业人才体系建设。基于二十多年在制造业领域的沉淀,爱波瑞创建了国内第一个精益研修实训基地,是工信部人才交流中心认定的首批工业和信息化重点领域产业人才基地联合建设机构,同时是工信部人才交流中心《精益工程师》《数字精益运营师》认证课程指定培训机构。爱波瑞在江阴、沈阳、沈抚、长春、芜湖、西安等地建有实训中心,覆盖政府、企业、院校等人才育成各生态方,首创中国制造业精益数字化人才育成模式。爱波瑞充分发挥“精益化、信息化、自动化”教学场景、先进设施及专业人才育成经验,致力于以制造业需求为导向培养专业化、高素质的精益数字化人才,同时通过产教融合和校企合作促进产业链、人才链、教育链与创新链的合作对接与共融发展,为建设制造强国提供强有力的人才保障。

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