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第八期ESG高级管理人才专题培训班在普洱举办
时间:2025-07-14 来源:中国企业改革与发展研究会
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面对国际社会对可持续发展目标的高度关切,ESG理念已深度融入企业管理体系,成为评估企业稳健运营与全球责任担当的核心标准。为进一步完善企事业单位在ESG方面的工作机制,加快中国特色ESG体系建设,充分发挥我国在世界可持续发展中的重要引领和示范作用,中国企业改革与发展研究会、中国大连高级经理学院、中国华能集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、责任云研究院联合举办了“第八期ESG高级管理人才培训与资质评价”培训班。

2025年7月8日至11日,培训班在云南省普洱市成功举办。来自中央企业、地方国有企业及民营企业的数十名学员参加了本期培训。本次培训由高等院校、企业高级管理人员、评级机构、认证机构等单位的ESG领域专家进行课程讲授,围绕ESG理论前沿、战略融合、管理体系构建、风险管控、品牌建设等主题进行了系统授课与案例分享。

中国企业改革与发展研究会第一副会长,中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠做开班致辞。他强调,在全球可持续发展和中国推进绿色低碳高质量发展的背景下,ESG对企业综合价值至关重要。本次培训旨在响应国家战略,为学员提供提升能力的平台,期望大家吃透ESG核心内涵与实践要求,思考如何将其融入企业战略运营。同时,他勉励作为骨干的学员:一要胸怀大局,立足国情,积极建设中国特色ESG体系;二要坚持学以致用,将知识转化为解决企业痛点、推动可持续发展的实际能力;三要加强跨行业交流协作,共建责任生态,合力提升中国ESG实践的国际认可度与中国企业责任形象。他希望大家以此为新起点,为构建中国特色ESG体系和服务国家绿色低碳发展做出更大贡献。

华能澜沧江水电股份有限公司党委副书记、副总经理王子伟做开班致辞。他认为,在全球可持续发展加速、ESG理念从理论走向实践的关键时期,此次培训意义重大。作为践行ESG理念的能源央企,华能水电在环境方面,贯彻生态文明思想,发展清洁能源并严格保护河流生态;在社会方面,积极履行责任,助力脱贫攻坚、乡村振兴;在治理方面,坚持党的领导,完善现代企业制度,建成世界级工程并获多项荣誉。公司深刻体会到ESG是战略引领的指南针、风险防控的防火墙、价值创造的新引擎和连接各方的金纽带。华能水电将以此次培训为契机,深化交流合作,共同探索中国特色ESG路径,为建设美丽中国贡献力量。

中国企业改革与发展研究会会长,国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗在授课中系统阐述了ESG从CSR演进的发展脉络与核心要义。他强调,ESG并非西方舶来品,而是联合国推动可持续发展目标的国际语言,中国作为主要推动者,其“人类命运共同体”理念和全球发展倡议与ESG内核高度契合。中国式现代化追求的共同富裕、生态和谐与全球合作,正体现ESG经济繁荣、环境可持续、社会公平的价值观。他指出,ESG发展呈现三大动态:一是全球监管趋严;二是实践深化;三是评级多元化。聚焦现状,他认为,企业应树立超越利润的价值追求,做好战略谋划,加强供应链管理,与利益相关方沟通,为中国ESG体系建设贡献力量。

首都经济贸易大学中国ESG研究院院长、工商管理学院院长柳学信在授课中指出,ESG正从自愿性软法走向强制性硬法,成为重塑全球企业治理与竞争规则的关键力量。欧盟通过CSRD等法规构建严格披露体系,美国则因政治分歧出现“反ESG”浪潮,政策推进受阻。相比之下,中国在ESG领域发展迅猛,通过密集政府和地方政府试点,正从“跟跑”转向“并跑”甚至“领跑”,成为全球可持续发展的灯塔。他表示,中国优势在于“有效市场+有为政府”协同模式,将ESG融入区域发展与国家战略,并提出构建中国特色“1+N+X”ESG标准体系,呼吁完善漂绿监管、培育ESG人才,使ESG成为培育新质生产力、参与全球治理的战略工具,助力中国式现代化的可持续路径。

中国企业联合会企业绿色低碳发展推进委员会副主任、北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任王元丰在授课中表示,ESG的深入发展离不开科技和新质生产力的赋能。企业应抓住绿色低碳能源技术创新的机遇,正确认识绿色能源作为新生产要素的重要性,并将其作为通用技术,与科技创新紧密结合,以此提升全要素生产率。他提出,在降低绿色溢价方面,应采取“降低清洁能源成本+增加传统化石能源成本”的配套策略,推动绿色经济转型,实现可持续发展目标。

央视总台财经节目中心活动部制片人、“中国ESG发布”暨榜样盛典负责人刘星在授课中指出,ESG理念与中国传统商业文化深度契合:“天人合一”对应环境责任,倡导人与自然和谐共生;“天下大同”体现社会责任,强调社会关怀;“浑然天成”指向治理责任,构建有机治理体系。她称,ESG通过量化指标和全球框架将企业责任转化为“可衡量、可检验、可评价、可考核”的硬约束。她认为,中国企业应从传统文化中汲取智慧,将仁义礼智信等理念融入现代企业的社会责任实践中,推动可持续发展。

中国移动集团发展战略部原总经理,兴业银行独立董事,南航数字科技公司董事王红梅在授课中指出,ESG理念源于可持续发展共识,强调环境、社会和治理的平衡,其中公司治理是ESG的基石,推动企业责任从道德倡导转向制度约束。她称,当前中国通过新《公司法》、交易所披露新规及国资委《指导意见》强化ESG制度化,央企披露率已达99.6%。AI时代带来双重变革:一方面赋能ESG实践;另一方面加剧数据安全、算法偏见、就业重构等风险,需要构建“负责任AI”治理框架。她强调,企业应主动融合AI与ESG战略,通过人机协同、技能重塑和伦理审查,在不确定性中探索可持续发展新路径,实现长期价值与责任担当的统一。

中国社会科学院教授,责任云评价院院长张蒽在授课中强调,ESG不仅是合规要求,而且是企业高质量发展的战略工具。她指出,当前ESG政策体系日趋完善,国际标准如ISO/IWA 48、ISSB准则、欧盟ESRS等相继出台,国内也发布了财政部基本准则、沪深北交易所指引和国资委指导意见,推动企业构建统一的ESG治理体系。张蒽表示,“ESG FOUR”建设法,从完善管理、优化报告、提升评级、塑造品牌四个维度,推动企业构建三级治理架构、制定指标体系、强化信息披露、提升评级表现,并通过数字化平台、培训体系和案例传播,全面提升ESG管理能力,助力企业实现可持续发展目标。

中国建筑集团有限公司董事会办公室主任张洪生在授课中指出,ESG不仅是风险防控工具,而且是价值创造路径。他表示,中国建筑通过“三步走”战略目标、“六融合”战略体系与“六要素”战略举措,推动ESG与企业文化、业务、组织、制度、绩效深度融合,构建起涵盖治理、指标、信披、评级、金融、行动六大要素的完整体系。中国建筑通过建立三层治理架构、完善制度体系、强化数字化管理、推进绿色金融、开展专项培训与审计监督,不断提高ESG管理水平,推动企业在绿色发展、社会责任和公司治理等方面走在行业前列,助力建设世界一流企业。张洪生强调,ESG是一把手工程,是必答题而非选答题,是企业高质量发展的内在要求与全球竞争力的重要体现。

华能澜沧江水电股份有限公司就ESG理念创造与企业可持续发展相结合,对公司ESG践行工作做了相关分享。其间,公司按照“严守生态环保底线”要求,以生态优先、绿色发展为环境体系要求,构筑流域立体生态保护防线,实施科学精准生态保护举措,打造数字赋能生态保护样板的众多举措,引起了现场学员高度关注。培训期间,学员们于华能糯扎渡水电站进行参访学习。

在此次培训班上,学员们通过专家授课、案例分析、小组研讨等环节,深入学习了ESG的前沿理念、实践路径及合规要求,不仅深化了对ESG价值的战略认同,而且激发了他们的进一步思考。

中国企业改革与发展研究会副会长,国务院国资委机关离退休干部管理局原局长范建林在结业仪式上做结课致辞。他指出,本期培训紧密结合新时代要求,科技创新导向突出,构建了从理论到实践、从评价到管理的完整ESG课程体系,形成了央企ESG管理经验与学术研究成果的有机衔接机制,为培养既懂技术又懂管理的复合型ESG人才提供了新范式,也为中国特色ESG人才培养探索了新路径。他对学员提出四点期望:一要深化认识,勇担使命;二要立足行业,开拓创新;三要加强协作,共建生态;四要学以致用,推动实践。

为期4天的培训,在高水平的学术交流与互动中圆满结束。培训合格的学员通过考评,获得了ESG管理人员能力评价证书和ESG管理人才资质证书。

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