今年以来，日照农发集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为灯塔航标，坚决扛起全面从严治党主体责任，在问题整改中锤炼党性、在监督管理中锻造队伍，以久久为功之势推动全面从严治党向纵深挺进，党风廉政建设硕果盈枝。

强化学习教育，以思想之炬点燃奋进道路

强化政治引领，筑牢思想根基。深刻领会“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的深邃内涵，全面学习领会习近平总书记关于全面从严治党和党的作风建设重要论述，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，以谋远固本之姿深化学习教育。集团党委理论学习中心组领学“第一议题”率先垂范，“三会一课”精耕细作，主题党日创新竞放，党员干部在思想碰撞中感悟精神内核，于学思践悟中提升政治素养。上半年，党委理论学习中心组集中学习6次，党风廉政专题党委会议1次，基层党支部学习活动192次，营造了浓厚的学习氛围，提升了党员干部政治素养水平。

厚植清廉土壤，扎紧纪律藩篱。集团以教育为先导、以监督为抓手，扎实推进廉政建设走深走实。一方面，常态化开展“廉政自省日”活动，以党支部为单元，每月组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片，引导党员干部绷紧廉洁自律之弦，目前已累计开展70次活动，覆盖14个党支部、189名党员，有效强化纪律规矩意识。另一方面，聚焦中央八项规定精神，依托廉政教育月，通过召开党风廉政建设大会、邀请专家专题授课等方式，推动党员干部深刻认识作风建设的重要性与紧迫性，切实将中央八项规定精神学习成果转化为思想自觉和行动自觉，持续营造风清气正的政治生态。今年来，已累计发放《中央八项规定精神教育手册》及书籍材料110份。

深化学训赋能，锻造纪律尖兵。设立基层“清风监督团”试点岗位，利用专题培训、案例研讨等形式，激活基层监督“神经末梢”，实现监督触角向一线延伸。依托“农发学堂”开展岗位练兵，聚焦最新法规政策解读，强化干部职工纪法意识、纪法思维、纪法素养。截至上半年，各类培训活动开展28次，覆盖人员近700人次。在常态化学习与实战化练兵的双重驱动下，干部职工队伍思想政治水平与业务能力显著提升，锻造出一支忠诚干净担当的纪检铁军，为集团高质量发展保驾护航。

强化党员管理，以整改之力锻造过硬队伍

严管队伍建设，发挥模范作用。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格规范党员发展程序，注重从业务骨干、青年职工中挖掘优秀人才。加强党员日常教育管理，通过开展党员承诺践诺、设岗定责等活动，激励党员在工作中充分发挥先锋模范作用，在集团各项工作中勇挑重担，展现出了良好的精神风貌。将《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》纳入基层党支部学查改范围，明确责任人与整改时限，对查摆的问题认真分析研判，即知即改、立行立改，对群众反映强烈的突出问题，结合实际、逐项整改，彻底纠治干部职工“不知敬畏不在乎、甩手掌柜推不动、文件空转打折扣、没有结果不落实”的作风积弊问题。

夯实责任架构，明确监督方向。围绕党风廉政建设与反腐败工作主线，集团制定了《2025年日照农发集团纪委工作要点》，勾勒出“4项工作目标、5方面工作任务、16条具体措施”的清晰蓝图，构建起“党委统筹、纪委督导、支部落实”的三级责任体系，以强有力的政治监督推动党中央决策部署和各级工作安排落地生根、开花结果。创新全面从严治党“四责协同”机制，推动党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”贯通联动。实施《日照农发集团构建“大监督”体系的工作方案》，成立由集团党委书记任组长，党委副书记任副组长，班子成员及高层管理人员任成员，纪委书记任办公室主任的大监督工作领导小组，推动党内监督同财务审计、安全管理、群众监督等串联贯通，形成长效的监督合力。

注重能力提升，紧固作风闸门。积极开展“落实中央八项规定精神工作纪律专项监督检查”，范围覆盖集团9个部室、14个子公司，先后开展了“农村供水领域、民生供热、违规经商办企业、传达落实党委会精神”等各类专项监督检查，紧盯关键事、关键人、重点岗位、重要环节，及时发现问题、纠正偏差、防范风险。认真落实上级党委安排部署，结合集团实际，统筹推进党员干部对党内法规的学习理解，通过学法规、促意识，进一步规范干部职工依法依规办事行为，切实维护良好政治环境。上半年，进行多维度、密集式廉政提醒7次，2100余人次。

强化作风转变，以固本之措涵养清风正气

深化“以案促改”，严抓作风整治。各基层党支部深度开展典型违纪违法案件“以案促改”工作，持续开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题专项整治活动，支部书记扛起“第一责任人”职责，带头对照典型违纪违法案件进行自我查摆，组织党员以教育引导、谈心谈话、交流研讨等形式，深度剖析自身在思想建设、作风建设、制度执行等方面存在的突出问题。切实用“活教材”“典型事”，教育身边人严守纪律规矩，促使员工从“要我廉洁”向“我要廉洁”转变。各基层党支部累计组织研讨交流14次、问题查找14次。

抓住关键环节，深入排查风险。以全面从严治党，助推企业经济高质量发展工作为出发点，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，紧盯各部室、子公司作风突出问题，强化制度约束，严格对照岗位职责排查廉政风险点，完善权力运行监督机制，确保关键环节规范透明，不断教育引导干部职工正确处理公与私、情与法的关系，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，以风清气正的干事环境保障集团高质量发展。上半年开展各类监督检查16次，累计检查657人次。

用活廉洁资源，助力品牌提升。积极参与山东省第二届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛，精心打磨《邪头“老方”》《一出好戏》两部廉洁微视频，以生动的影视语言展现集团“以文化人，以廉润心”的建设成果，有效扩大集团廉洁文化影响力。深挖正园和东风爱国主义教育基地优秀传统清廉文化，打造“廉动”研学特色路线，将廉洁文化融入红色教育场景，营造崇清尚廉的浓厚氛围，打造“清廉农发”文化新高地。日照市廉洁文化教育基地自开园以来，累计接待团队560余个、45580人次；东风爱国主义教育基地自授牌以来，累计接待团队达700余个、40600人次，以沉浸式体验推动廉洁教育入脑入心，实现廉洁文化品牌与社会效益双提升。