8月6日下午，《新征程上进一步提升国有企业活力效率的创新举措和政策建议研究》课题中期汇报会在北京召开。国务院国资委、中国企业改革与发展研究会（以下简称“中企研”）有关领导，知名专家学者及企业代表齐聚一堂，围绕课题中期成果展开深入研讨，为下一步研究凝聚智慧、明确方向。

中企研会长、国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗，国务院国资委改革办常务副主任尹义省，第十四届全国人大代表、万华生态产业集团股份有限公司董事长郭兴田，广州工业投资控股集团有限公司党委书记、董事长景广军，中企研副会长许金华，中企研副会长范建林，中企研副会长刘续浩，中企研副会长兼秘书长谭剑，中企研高级研究员、中国石油经济技术研究院原副院长、中国石油集团国家高端智库研究中心原专职副主任吕建中，清华大学公共管理学院教授崔之元，中企研高级研究员、国家发展改革委经济体制与管理研究所学术委员会秘书长张晓文，中核工程咨询有限公司副总工程师韩春林，中国黄金报社社长、总编、北京黄金经济发展研究中心主任李广国，中智咨询高级合伙人王兆达等来自课题指导单位、参与单位、课题组专家及企业代表参加会议。中企研常务副秘书长李华主持会议。

会议听取了课题中期成果汇报，课题组从前期工作回顾、报告核心内容及下一步计划三方面，详细介绍本课题研究背景、研究目标、研究内容、研究方法，并从“活力”与 “效率”双维度构建评价体系，剖析企业核心问题，借鉴国内外企业案例，提出六大创新举措与政策建议。

彭华岗对中期成果给予肯定，针对下一步研究工作，他强调，一是精准聚焦，围绕课题研究的核心任务，重点回应如何评估企业活力效率、当前主要问题及改革破局路径，形成务实成果；二是突出实用创新，结合相关政策文件及典型案例，提炼高活力企业特征与关键改革措施，构建清晰框架；三是深化研究，围绕建设稳定企业家队伍、建立中长期激励机制等对企业成功的关键作用进行探讨。彭华岗要求课题组要全力推进，保质保量完成课题研究任务，积极助力国有企业高质量发展。

尹义省认为，课题中期成果框架严谨、调研系统深入，兼顾理论与实践，具有系统性和理论性。尹义省系统介绍了课题研究的背景与目标要求，以及当前国有企业活力效率激发存在的问题，他指出课题研究要聚焦服务国家战略、增强核心功能、提高核心竞争力、培育新质生产力以及国际形势复杂多变等背景，大胆创新、解放思想，提出新举措。要强化分类改革思维，优化国际对标体系，推动研究成果向可操作措施转化，突出创新性与实用性相结合。要聚力攻坚政策创新，确保成果精准破解提高国企活力效率的命题。

郭兴田结合万华46年改革实践指出，提升国企活力效率需从制度与机制入手：既要重构现代企业制度，保障法人治理结构有效性；也要激活机制，通过员工持股等方式平衡长期与短期利益，统一企业与员工目标，处理好企业、员工和社会的关系。他强调，新时代需进一步明确国有企业定义、企业家标准及商业文明内涵，推动数字化与实体经济融合。

景广军肯定了课题的聚焦性，建议从三方面进一步深化研究：一是明确国有企业管理者的企业家精神内涵，重塑活力效率基因；二是提升效率评价标准，聚焦研发迭代、原始创新等核心能力，对标世界一流，强化精准施策，通过长周期考核、差异化政策及容错机制，支持战略性新兴产业布局，发挥世界一流企业的引领作用；三是细化智慧赋能路径，向数字孪生基础上的智能分析、具身智能机器人导入等未来方向重构，以提升数据价值为导向的企业数字化范式。

吕建中认为，课题研究逻辑体系完整，后续研究需兼顾“对外展示”与“问题导向”双重目标：一方面应充分客观地展示国有企业的活力效率现状，构建符合国企特点的评价体系，从企业实力、能力、竞争力、执行力、动员能力等方面考虑指标维度；另一方面需聚焦机制问题，借鉴国际企业“活力特区”经验，横纵双向进行对标评价，提出针对性强的改革举措，客观呈现国企在服务国家战略中的活力与效率。

崔之元从学术视角指出，企业内部效率提升是全球企业的共同挑战。建议关注中国巨石、海康威视等案例中分类与个性化改革的平衡；同时强调，人工智能等技术应用不应止于自动化，而需重构生产流程，释放真正潜力。

张晓文表示，课题成果具有“政策与实践结合紧密、问题分析有层次、评价维度创新”三大亮点，建议进一步深化四方面研究：一是补充公益类、竞争类等不同功能国企的差异化分析；二是优化活力效率衡量标准，构建量化评价模型；三是深化体制机制方面研究，探讨不同股权结构对治理效率的影响；四是建立案例对比矩阵，提炼可复制的创新模式。

本次会议通过多方深入交流，为课题研究明确了研究方向。下一步，课题组将吸纳各方意见，进一步完善成果，为新征程上国有企业活力效率提升提供有力的创新支撑与实践指引。