今年以来，山东能源集团营贸公司新矿国际（以下简称“新矿国际”）党委以党建引领立高度、作风严管筑硬度、业务攻坚展力度“三重奏”，推动党建与业务“一盘棋”深度融合，在物流贸易赛道上跑出高质量发展的“红色加速度”。

理论学习“热”起来  党建引领定“主调”

开展党委理论中心组集体学习

新矿国际党委坚持“把方向、管大局、保落实”的把关定向作用，从党委会、中心组“关键少数”的“头雁领飞”，到各党支部“中坚力量”的“智慧碰撞”，理论学习在公司各层级各领域全面铺开。

“从习近平总书记重要讲话精神，到能源集团最新政策解读，这些内容像‘及时雨’，帮我们在市场波动中把准方向。”硅煤业务部党员石仁会说。

走进党员活动室，讨论声此起彼伏：“市场寒冬下，如何用党建凝聚全员信心？”“客户需求多变，怎样用理论指导物流贸易服务升级？”主题党日活动上，笔记本上记满了“党员先锋岗”“月度需求调研”等实操建议。“以前学文件容易‘走形式’，现在带着问题学、盯着业务议，学完就能用得上。”业务部门党员指着刚下发的《关于对各业务部门半年任务指标实施精准激励的通知》说，而精准激励机制正是学习会上碰撞出的“金点子”。

理论学习不是“虚功”，而是推动业务的“实招”。通过开展“五转五增五提升”等系列活动，党员干部的“市场思维”“攻坚意识”显著增强。如今，从党委会议室到支部活动室，从专题学习会到一线业务岗，“学理论、谋实招、促发展”的氛围日益浓厚——这股“学习热”，正从“案头”落到“心头”，成为新矿国际穿越市场寒冬的“温暖底色”。

作风严管“实”起来  降本节流稳“和声”

开展改革创新暨度危求进高质量发展大会

除了理论学习的热潮，还有一股“严管”的清风。随着深入贯彻中央八项规定精神学习教育的推进与山东能源集团《十项费用节支行动方案》的落地，“哪些能支、哪些不能支”的红线越划越清，“深挖内潜”从口号变成了人人践行的日常。

“制度不是墙上的纸，得变成攻坚的力。”新矿国际党委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入“三会一课”。支部党员大会上，党员们围坐研讨学习《违反中央八项规定精神典型案例》。“省下的是真金白银，攒下的是发展底气！”党员吴刚的话，道出了大家的心声。

“这张差旅费补助报销单，缺餐饮消费截图，得找经办人补！”财务部小何举着刚收到的报销单，熟练地翻着《十项费用节支行动方案》——这归功于上月那场“干货满满”的政策解读会，会上逐条拆解办公费、差旅费、会议费等十大费用“能与不能”，让干部职工从操作层面严格掌握山东能源集团的降本增效“硬举措”。

从“一张纸双面用”到“差旅费不超标”，从“学政策”到“践行动”，作风建设的“严”和节支行动的“实”，为新矿国际公司高质量发展筑牢了“成本管控”的硬根基。

业务攻坚“燃”起来  实干争先奏“强音”

党员先锋岗对煤质开展复检分析

八月的物流贸易市场热浪翻涌，新矿国际的业务一线同样“火力全开”。新矿国际党委将党建“红色引擎”深度嵌入业务全链条，通过“党员突击队”破题、“党员先锋岗”领跑、“党员责任区”攻坚，推动支柱业务增量、增值业务创收、协同业务提效、大宗业务提质，用实干实绩交出了一份“党建强、业务兴”的生动答卷。

在煤炭贸易的“主阵地”，“党员突击队”成了“实战主心骨”。“我们的目标，是把每一粒煤的价值都‘抠’出来！”内蒙贸易团队党员刘波带着攻坚小组扎在各个物流运输站台，动态整合社会资源，硬是在“无路可用”的困境中蹚出了一条公铁联运的“最优物流线”，探索出“长协电煤+物流运输”双轮驱动模式，实现了蒙煤入滇、入渝的新突破，成为公司新的量效增长点。“现在车间里贴着我们的‘揭榜挂帅’项目，谁有新点子都往上写，前段时间又冒出了‘分段招标运输降本’的好思路。”刘波笑着说。

在营贸协同的“融合带”，“党员先锋岗”成了“硬核担当”。“上半年指标任务重、市场压力大，我们支部15名党员主动组成‘党员先锋岗’，白天跑市场核资源、晚上盯物流调运力，上个月跑了8个矿区、4个站台，锁定了8万吨优质精煤。”省内贸易党支部书记魏光东指着墙上的“党员先锋岗”公示牌说。

在国际贸易的“新赛道”，“党员责任区”成了“破局利刃”。面对大宗商品市场波动，挖潜提质是党员责任区的重点任务。6名党员分头认领任务，对接海内外客商、洽谈金融机构合作，从资源对接到合同谈判、从现货交易到期货平仓全程跟进。“我们多跑一步，业务就能多拓一寸。”国际贸易业务部党员祁清宁说。这种“党员牵头、全员跟跑”的模式，让上半年部门贸易收入同比增加53.86%，更与8家客商达成长期战略合作。

业务攻坚的“热度”，换来的是发展质效的“厚度”。近日，新矿国际党委获山东能源集团“先进基层党组织”称号。这份荣誉不是终点，而是新的起点，推动党员在更宽领域、更深层次“扛旗冲锋”，为建设“行业领先国内一流煤炭贸易企业”注入更强劲的红色动能。