今年以来，陕煤物资集团榆通公司第四党支部以物资集团 “红链引擎” 党建品牌核心指引，锚定中心工作靶向发力，深入探索并实践 “三融三强” 党建品牌实效工作法，将党建政治优势转化为企业发展优势、组织内生活力转化为业务攻坚动力，实现党建工作与业务发展同频共振、互促共进的良好局面。

聚焦思想融通 “四个课堂”增强思想引领力

该支部以“四个课堂”为抓手，推动理论学习从“有形覆盖” 向“有效覆盖”转变：红色课堂通过专题党课、红色教育基地实地研学、红色影片集中观影等形式，引导党员淬炼忠诚品格、坚定理想信念；先锋课堂邀请身边榜样、行业劳模分享奋斗历程与实干经验，以鲜活事例激发党员干事创业的内生动力；业务课堂严格落实“每月一学”制度，开设业务小讲堂，由业务骨干精讲政策法规、专业知识与实操技能，帮助党员补齐能力短板、提升履职效能；廉洁课堂创新开设廉洁文化“流动讲堂”，组织“青年・说廉”主题活动，通过案例剖析、互动讨论，强化党员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦业务融入 “三个堡垒”增强组织战斗力

该支部秉持“党建围着业务转、支部贴着困难干”的工作理念，以“三个堡垒”为载体破解业务发展难题：攻坚克难堡垒坚持“支委领衔、党员带头、职工参与”上下联动，积极开展仓储质量标准化、安装回撤物资保供等项目攻坚示范行动，做到强党建、抓落实、解难题；高效协同堡垒通过开展库房开放日、与兄弟单位深化联建共建、建立常态化业务协调机制等举措，打破部门沟通壁垒，广泛融合党建共通共享、业务共谋共建，加快构建高效协同新格局；优质服务堡垒聚焦服务对象核心需求，推出计划前置对接、质量定期回访、设备使用周期主动提醒等精准服务，打通服务生产“最后一公里”。

聚焦党群融合，“三个纽带”增强队伍凝聚力

该支部坚持以群众为中心的工作导向，以“三个纽带”架起党群“连心桥”：思想凝聚纽带通过常态化谈心谈话，精准掌握党员职工思想动态与工作困难，及时疏导情绪、解决问题；依托茶话议事会，邀请党员职工为支部建设、业务发展建言献策，让民主议事成为凝聚共识的重要途径；成长赋能纽带深入实施结对帮带“三包原则”，广泛开展“青蓝结对”“党员帮扶”“以老带新”等活动，助力青年职工“壮苗出穗”；温情关怀纽带创新提出日常联系关爱、重要节点关爱、上门探访关爱“三关爱”帮扶工作机制，开展困难职工帮扶、离退休党员帮教等，切实将党组织的关怀送到党员群众心坎上。