天朗气清，惠风和畅，6月10日，中国企业改革与发展研究会（以下简称“中国企业研究会”）会长宋志平会见中智集团卜玉龙董事长一行，双方围绕混合所有制改革、股权激励等方面进行了深入交流，并达成合作共识。

　　卜玉龙董事长表示中智集团作为中国领先的人力资源服务企业，在人力资源外包、人力资源管理咨询、国际人力资源服务等六大板块优势明显，在行业内具有很强影响力，为进一步推进中智集团高质量发展，中智集团坚持深化改革，以市场化改革思想推进制度创新和改革实践，并围绕激发市场主体活力提出了遇到的问题，希望中国企业研究会能够为中智集团提供专业支持，帮助中智集团打造自身为核心竞争力突出的现代企业。

　　宋志平会长对中智集团卜玉龙董事长一行的到来表示欢迎，并介绍了中国企业研究会近期推出的 “中国企业大讲堂”系列活动等重点品牌活动，表示中国企业研究会将充分发挥桥梁纽带作用，为企业和企业家服好务。

　　宋志平会长认为市场化改革能够充分激发企业的活力，中智集团在人力资源全产业链服务方面积累了丰富经验，拥有良好的市场认可度，应进一步加快深化改革。在积极稳妥推进混合所有制改革方面，中国建材在长期实践中探索出了 “三七模式”,分“正三七”和“倒三七”两种股权结构，形成了有效控制体系，将机制引入企业内部，增强企业的活力；在机制改革方面，应以员工持股、管理层股票计划、科技分红制度解决企业的财富分配问题，让员工分享财富，提高员工的获得感和幸福感，进一步激发微观活力，促进企业创新发展。

　　宋志平会长提出希望通过此次会谈加深双方合作，更好地发挥中国企业研究会智库平台作用，全面服务企业改革发展，提升国资国企改革成效，充分实现合作共赢。

　　中智集团党委副书记、总经理王晓梅、 总会计师王洁民、 总法律顾问章祖达、办公室（党委办公室）主任韩军旗、战略规划与投资管理部副部长（主持工作）王娓娓 ，中国企业研究会常务副会长许金华、常务副秘书长李华、副秘书长李秀兰、研究部主任刘方勤等参加此次会谈。